ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОВОРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

  19.09.2018 г.  в 10 ч. 00 мин., в конференц-зале  здания администрации Поворинского муниципального района Воронежской области по адресу: 397350, Воронежская область, г. Поворино, пл. Комсомольская, д.3., тел. (факс) 4-21-74, адрес электронной почты: sovet-povorino@rambler.ru,  будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Поворинского муниципального района Воронежской области.

 Заявки от претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Поворинского муниципального района Воронежской области  принимаются с 24.07. 2018 г. по 06.09.2018 г. по адре­су: Воронежская область, г. Поворино, пл. Комсомольская, д.3, здание администрации Поворинского муниципального района, кабинет № 210, контактный телефон 8 (47376) 4-21-74, приемные дни:  понедельник –четверг 8.00.- 17.00, перерыв  12.00 - 12.50, пятница: 8.00.- 16.10, перерыв  12.00 - 12.50,  выходные дни: суббота,  воскресенье.

  Условия конкурса:

1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности главы администрации Поворинского муниципального района Воронежской области, при отсутствии обстоятельств, указанных в п. 3.

2.К кандидатам на должность главы администрации предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования;

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки;

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности высшей и главной групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

К кандидатам на должность главы администрации в соответствии с Законом Воронежской области от 04.05.2006 № 41-ОЗ «Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, и о дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)» кроме типовых квалификационных требований, предъявляемых к лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие дополнительные требования:

- наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных должностях - не менее трех лет, либо стажа государственной гражданской или муниципальной службы высшей или главной групп должностей - не менее трех лет, либо стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности - не менее четырех лет.

Соответствие кандидата указанным требованиям устанавливается конкурсной комиссией при проведении Конкурса.

3. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае наличия ограничений, связанных с муниципальной службой, определенных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Претендент представляет в комиссию следующие документы:

1) личное заявление (приложение №1 к Порядку);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) 2 фотографии 4х6 без уголка, 1 фотографию 3х4 без уголка;

4) паспорт;

5) трудовую книжку;

6) документ об образовании;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, изъявившим желание принять участие в Конкурсе, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

13) иные материалы и документы (или их копии), характеризующие его профессиональную подготовку (представляются по усмотрению гражданина);

14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Предоставление недостоверных сведений является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.

Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы - главы местной администрации по контракту, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей губернатору Воронежской области в порядке, определенном Положением, которое является приложением №1 кЗакону Воронежской области "О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности в органах местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" от 02.06.2017 N 45-ОЗ.».

Представление документов по истечении установленного срока, предоставление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа лицу в приеме документов на участие в Конкурсе. Предоставление недостоверных сведений является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность. Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным зако­нодательством.

Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек. В Поворинском муниципальном районе половина членов конкурсной комиссии назначается представительным органом муниципального образования, а другая половина – губернатором Воронежской области.

Члены конкурсной комиссии назначенные Советом народных депутатов Поворинского муниципального района:

Аверьянов Борис Николаевич - председатель конкурсной комиссии, глава Поворинского муниципального района;

Тюменева Светлана Васильевна - заместитель председателя конкурсной комиссии, депутат Совета народных депутатов Поворинского муниципального района;

Еремин Валерий Иванович - член конкурсной комиссии, депутат  Совета народных депутатов Поворинского муниципального района;

Пищулина Ольга Юрьевна - секретарь конкурсной комиссии, консультант Совета народных депутатов Поворинского муниципального района.

За получением более подробной информация о конкурсе, должностной инструкции, квалификационных требованиях к вакантной должности и бланков документов обращаться в конкурсную комиссию по адре­су: Воронежская область, г. Поворино, пл. Комсомольская. д. 3, в здании администрации Поворинского муниципального района Воронежской области, кабинет № 210, контактный телефон 8 (47376) 4-21-74. Также бланки необходимых документов размещены на сайте администрации Поворинского муниципального района http://povoradm.ru/  в разделе «Совет народных депутатов - конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Поворинского муниципального района Воронежской области».

Председатель конкурсной комиссии

ДОКУМЕНТЫ:

Форма заявления для участия в конкурсе - Скачать

Форма анкеты - Скачать

Форма медицинского заключения - Скачать

Форма анкеты на гостайну (Форма 4) - Скачать

Форма справки на гостайну - Скачать

Форма для сайтов - Скачать

Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняются с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" - Прямая ссылка

Решение №331 от 28.01.2016 года (в ред. реш. от 23.05.20187 г № 54) "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Поворинского муниципального района Воронежской области" - Скачать

Решение № 57 от 20.07.2018 года "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Поворинского муниципального района Воронежской области" - Скачать

ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫМЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО КОНТРАКТУ - Скачать

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА - (СКАЧАТЬ)